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劉永琴:勇于担当 不忘初心
日期:2019-03-13     【信息來源】校工會     作者:校工会

    劉永琴是我校人事處(人才交流中心)處長,2014年帶領人事處獲得上海市巾帼文明崗;2016年獲得學校三八紅旗手稱號;2018年、2016年、2011年獲得學校優秀共産黨員稱號。在2019年上海市教育工會、教育系統婦工委舉辦的“奮進新時代,築夢新天地”三八國際婦女節109周年暨先進表彰大會上,劉永琴榮獲2017-2018年度上海市教育系統“三八紅旗手”榮譽稱號。

勇于擔當,在大事、要事、難事中踐行優秀共産黨員的“四個意識”和“四個自信”。20167月,劉永琴同志不負組織重托,擔任剛合校的人事處處長,面對在新校發展起步期、磨合期和改革攻堅期“三期合一”的關鍵時期,她在10個工作日組織完成了全校近1300人的聘用工作;在當年9月實現學校績效工資統一標准發放;穩妥解決了校聘崗、人才派遣等敏感工作。

不忘初心,以繡花針的功夫全心全意、任勞任怨爲教職工服務。新校成立後,教職工面臨校區相距遠、辦公條件緊張等諸多困難,劉永琴積極了解教師思想動態,帶領人事處協調落實高層次人才、新進教職工、骨幹教師的居住、工作場所、出訪、子女入學等相關條件;針對教師辦理居轉戶遇到的困難,多次召開座談會和個別訪談,及時有效地提出解決方案;爲方便教師多校區辦事,自我加壓,不斷完善人事工作流程,贏得了廣大教職工的好評。

開拓進取,不斷創新學校師資隊伍建設體制和機制。2017-2018年,劉永琴組織實施了學校人事分配制度改革和專業技術職務聘任制度改革,實施教師分類管理分類考核和分類晉升;她帶領人事處同仁艱苦努力,順利實施“師資隊伍建設主題年”(2017-2018年)的引進百人、培養百人的“教師雙百計劃”,並實現學校學科領軍人才的重大突破;她組織舉辦立信論壇,在上海市屬高校首創以論壇形式大規模招募海內外高端人才。

敏思笃學,傾心高校人力資源管理理論的研究和實踐。劉永琴終堅持加強政治理論與業務學習,特別是在2017年,參加了上海市委黨校第54期中青年幹部培訓班,政治理論水平有了顯著的提高,對于習近平的新時代人才觀及其對高校人事工作的意義都有深刻的認識。和她接觸過的老師,都能感受到她對于學校人事工作的理性思考和探究的激情。她撰寫的多篇論文發表于《華中師範大學學報》等核心期刊,被《高校文科學術文摘》等檢索系統轉載,完成多個上海市本科高校教學改革項目。

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